SUNCHALES, Santa Fe (Especial para EL SOL ABC). Horas cruciales viven los trabajadores de la que fuera la primera firma en producción de lácteos del país, la empresa SanCor, y que hoy está bajo presión por el comunicado dado a conocer por ATILRA (Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina), donde se informa “del posible despido de más de mil trabajadores de la firma, ya que los inversores que se harían cargo de la empresa no quieren empleados”.
El viernes 15 de octubre, la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina realizó un paro total de actividades en todas las industrias lácteas del país, sin guardias, facultándose al consejo directivo nacional que determine la modalidad del mismo, su alcance y tiempo de duración. El motivo: la reestructuración y salvataje de SanCor CUL; y la actualización salarial. Sin embargo, a pedido de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas (Apymel), el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles, retomando los empleados sus tareas habituales luego de haber transcurrido hasta el mediodía la medida de fuerza con amplia adhesión.
“Como es norma y costumbre de ATILRA, siempre nos hemos sometido a la legalidad y esta vez no será la excepción, acataremos la decisión de la autoridad de aplicación, continuaremos la lucha en la mesa de negociaciones, hasta la solución o hasta que se agoten los términos, que inexorablemente transcurrirán, y si no se encontrasen soluciones dialogadas, ATILRA y sus bases tendrán la oportunidad de continuar la lucha por las acciones gremiales adecuadas”, afirmó Héctor Ponce, secretario general del sindicato en un comunicado enviado a las trabajadoras y trabajadores.
Previo a la medida de fuerza, el gremio explicó a través de un comunicado que había dos temas preocupantes por resolver:
1- SanCor CUL: ATILRA ya ha dejado sentado la importancia estratégica que posee la cooperativa láctea en el sector y el impacto regional que excede las fuentes laborales, brindando oportunidad a una gran cantidad de proveedores de materia prima, materiales, insumos y servicios. El sindicato insiste en que la industria, con casa central en Sunchales, debe sufrir una reestructuración y que la responsabilidad histórica del salvataje debe hacerlo el Gobierno nacional, de forma directa o indirecta. “Inexplicablemente vemos como todas las intenciones y esfuerzos que algunos funcionarios gubernamentales han puesto para apoyar la salida contrasta con la demora en la implementación de las herramientas que materializarían aquellas intenciones y esfuerzos, permitiendo que el margen de maniobra operativa de SanCor sea cada vez más riesgoso”, concluyen.
La reacción de ATILRA se produjo luego de que se filtrara que podría ser comprada por un fideicomiso entre los que se rumorea estaría conformado por el Grupo Vila-Manzano. Negocian con el Gobierno nacional y provincial una transición que podría afectar la continuidad laboral de buena parte de su personal, mencionándose el despido de 1.200 trabajadores a los que se les entregaría una suerte de IFE en carácter de subsidio.
2- Salarios: ATILRA explica que la carga salarial en la industria lechera, esto es sueldos más aportes y contribuciones de ley y al sindicato, es realmente muy baja, oscila entre el 4 % (cuatro por ciento) y 8 % (ocho por ciento), por lo que de ninguna manera genera inflación. “Todos tenemos plena conciencia de que, si la actualización salarial no se realiza al mismo tiempo que el aumento de los precios, alguien se queda en sus bolsillos con ese desfase. Pues bien, el incremento del Mix de Lácteos al mes de agosto/2021 fue del 52,21 %”, expresaron calificando de burla la propuesta de las cámaras empresarias.
Fuente: Eco de Sunchales
