POSIBLE PARO PROVINCIAL EN SALTA: gremios estatales presionan a Sáenz y Durand por una actualización salarial del 36,9 %

El gobernador de Salta y el intendente capitalino en su examen más fuerte de su gestión: los salarios de los trabajadores. (Foto: De Frente Salta).

SALTA (Especial-EL SOL ABC). La provincia de Salta está a punto de paralizarse si el Gobierno provincial como algunos municipios no atienden las demandas de los respectivos gremios que trabajan para devolverle razonabilidad a los salarios caídos por las medidas de Javier Milei y sus advenedizos.

Así lo confirmó el diario El Tribuno, que expresó: “Tras rechazar la propuesta del 15 % para los próximos meses, los gremios estatales reunidos en la mesa paritaria del último viernes elaboraron una nota en común, a través de la cual le exigen al Gobierno provincial una respuesta inmediata a una serie de puntos, tanto para el sector público como privado”.

Luego el mismo medio agrega: “Pese a la compleja situación, los sindicatos reclaman un 36,9 % de actualización salarial para abril contra el 9 % que tiene previsto otorgar la Provincia. También piden la correcta liquidación de enero, febrero y marzo y paritarias mensuales”.

También entre los pedidos acordados en las asambleas, los gremios exigen cosas básicas que también los afecta. A lo que El Tribuno dice al respecto: “Otro punto que plantean es establecer las actualizaciones salariales con base al mes inmediato anterior; continuar con las mesas sectoriales y garantizar resultados, y llamativamente piden el cambio de fecha del vencimiento de la tarjeta de crédito del Banco Macro, donde se depositan sus haberes, para evitar el cobro de intereses. Al final del escrito advierten que de acuerdo a la respuesta del Gobierno se resolverán acciones a seguir”.

 

Lo mismo pasa en la Municipalidad de Salta

El SOL ABC pudo comprobar en el relevamiento que hizo en distintos estamentos de la Municipalidad de Salta, que los gremios municipales están, por ahora, “con quite de colaboración”. Para este martes se espera un quite de colaboración de “tres horas”. En ese lapso de tiempo, no se trabaja.

Con estas medidas también los gremios municipales presionan al intendente Durand “para que acuerde con los trabajadores un salario digno, aunque los porcentajes son un poco menores a los que se pide a la Provincia”.

También se supo que todos los gremios afiliados a la CGT Salta se sumarán a la gran marcha universitaria que se hará desde la UNSa al centro de la ciudad de Salta y que es una de las tantas que se darán a nivel país, con epicentro en la Ciudad de Buenos Aires, precisamente a Plaza de Mayo.

 

Respuesta del Gobierno provincial

Si bien el Gobierno provincial se aviene al diálogo, como lo mismo hace el gobierno municipal de Salta, la propuesta de ambos sectores a los trabajadores está muy lejos de calmar las apetencias y necesidades de cada uno de los sectores en pugna.

Finalmente, El Tribuno dice sobre esta situación: “Desde el Sindicato de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Salta (SITEPSA) difundieron que la oferta del Gobierno fue considerada por la totalidad de los sindicatos ‘imposible de analizar’, sobre todo en el contexto de la depreciación del salario, la suba permanente de precios de la canasta alimentaria y el aumento hasta el 300 % de los servicios públicos.

’’La propuesta oficial del 15 % de incremento salarial es para cobrar en tres tramos iguales en los meses de mayo, junio y julio. Con los sueldos de febrero y marzo ya se abonó un incremento del 15 %, y el 9 % del sueldo de abril, se pagará en la primera semana de mayo, según recordó el ministro de Economía Roberto Dib Ashur. Sin embargo, para los gremialistas abril no está cerrado.

’’Dib Ashur destacó el gran esfuerzo que está haciendo la Provincia para realizar esta propuesta salarial, considerando que ‘hoy la recaudación está por debajo del gasto, con un déficit de $ 14.000 millones’. La negociación paritaria entre Gobierno y gremios pasó a un cuarto intermedio para esta semana”, se supo del decano de la prensa provincial finalmente.