JOAQUÍN V. GONZÁLEZ: despiden a empleada del hospital Oscar Costas que denunció el faltante de $ 4 millones por pagos indebidos durante crisis por pandemia

Hospital Oscar Costas, de Joaquín V. González, fue denunciado por el faltante de 4 millones de pesos destinados por la Provincia para la pandemia del Covid. La denunciante fue despedida. (Foto: InfoBaires 24).

JOAQUÍN V. GONZÁLEZ, Salta (Especial para EL SOL ABC). Otro punto negativo se anota el Ministerio de Salud de la Provincia, al saltar denuncias sobre irregularidades manifiestas en los manejos de fondos en los hospitales públicos de Joaquín V. González y Papa Francisco (Salta, capital), según indicó al portal InfoBaires24, el ex sindicalista Miguel Rojo.

En nota publicada ayer por el portal bonaerense, se habla de “la desaparición mágica de 4 millones de pesos, denunciada por Marina Guanca por fondos destinados por la Provincia para el manejo de la pandemia de Covid-19. Que acto seguido la denunciante, Guanca, fue despedida de su cargo en dicho nosocomio hospitalario del interior de la provincia”.

De acuerdo a lo expresado por el autor de la nota de InfoBaires 24, Gonzalo Navarro, Después de las presentaciones de peticiones referidas a gestiones de audiencia al gerente general del hospital Papa Francisco y al ministro de Salud de la Provincia, Dr. Juan José Esteban, y más allá de la decisión y obediencia de la firmante de la disposición interna N° 650 del mismo día 11/08/22 se rechazó y desconoció la tutela sindical de Marina del V. Guanca.

’’Para ubicarnos en el contexto, el 17/04/2007 Guanca fue dejada cesante por denunciar la corrupción de desvíos de fondos en la Unidad Administrativa de la ex Secretaría de Asistencia Médica y Promoción Social, en el gobierno del actual senador nacional y usurpador vip de terrenos: Juan Carlos Romero. De conocimiento público y notorio, ya que el Nuevo Diario de 26/02/2007 en la crónica de dicho matutino, informa: ‘Desvíos de fondos a empresas fantasmas de empleados o de familiares, sobrefacturaciones a favor de otras, trabajo en negro mal pago, reclamos de ‘obediencia debida’ aún contra lo que dictan las leyes, son algunas de las situaciones un tanto ´comunes´ que, al parecer, se suceden en la Secretaría de Asistencia Médica y Promoción Social de la Provincia’ ”.

 

Urtubey la reincorpora

“El 01/07/2013 el gobierno del ex gobernador Juan Manuel Urtubey, la reincorpora como empleada auxiliar administrativa en carácter de temporaria (en absoluta desobediencia, incumplimiento y mofarse del permisivo Comité de Libertad Sindical y el Consejo de Administración de la OIT y la inalterable violación literal de la Libertad Sindical, Derechos Humanos y Civiles a la fecha). No en el cargo de jefa de Sub-Programa que tenía al comienzo de su persecución y luego cesantía, y como ha resuelto definitivamente el Comité de Libertad Sindical y el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra-Suiza, según el informe definitivo N° 351 de noviembre de 2008 de pleno vigor. Que incluso se había comprometido el Gobierno de Urtubey, según la respuesta de la Provincia en el parágrafo 226° del informe aludido. El 01/06/2021 es designada como gerente administrativa del hospital de Nazareno. Transcurridos algunos meses y luego de poner administrativamente el hospital en orden, renuncia por motivos personales. Que se debían a que tiene un hijo adolescente que la necesita a su lado. Cuya renuncia se hace efectiva a partir del 1 de mayo del año en curso. Así, surge la posibilidad de ocupar la gerencia administrativa del hospital de J.V. González, donde la contadora Marcela Tula, le consulta si se animaría, ya que el hospital Dr. Oscar H. Costas es más grande, a lo que responde que sí. Antes de viajar, dicha profesional le advierte que ‘no sabe con qué se puede encontrar’, dado que esa gerencia estaba vacante desde hace mucho tiempo”, señala Rojo en su denuncia ante InfoBaires24.

Más adelante, el ex sindicalista antes nombrado continúa con la descripción del cuadro de corrupción denunciado por la agente Guanca: “Es designada gerente administrativa del mismo, a partir del 01/05/22. Inmediatamente y siendo parte de sus funciones comienza a analizar los ingresos y egresos de fondos, además del extracto bancario, a fin de determinar el saldo real a la fecha. De ese análisis surge un faltante real de más de 4.000.000 (cuatro millones de pesos). Además, procede al análisis de las horas-guardia que se pagan mensualmente, siendo Personal, un sector dependiente de la gerencia a su cargo, por lo que también estaba dentro de sus facultades. Del análisis de esas horas guardias también surgen irregularidades como ser: exceso en el pago de horas-guardia activas al gerente general, gerente de atención a las personas y gerente sanitario, 240 horas a cada uno, siendo que la normativa, establece que el tope por agente para realizar horas-guardia, es de 30 horas semanales, sin importar la carga horaria; también se observó que se informaban 360 horas-guardia activas del Servicio de Odontología, por Resolución 1347/17 Anexo VII. Siendo el tope para Odontología es de 120 horas guardias activas. Dentro de las 360 horas guardias activas informadas, 60 corresponden a una profesional odontóloga, de la cual no existe registro alguno en el reloj biométrico, además de tener su horario de planta en el hospital de Morillo (según el Sistema de Administración de Recursos Humanos); éstas, entre otras tantas irregularidades detectadas en el análisis efectuado. En fecha 16/05/2022, en un encuentro personal con la contadora Tula, le informa verbalmente de las irregularidades detectadas hasta ese momento, y le consulta si contaba con el apoyo del Ministerio de Salud para elevar a través de informes lo detectado. A lo que la funcionaria le responde: ‘¡Por supuesto Marina! Fuiste para eso, volvés a J. V. González, terminás esos informes y los presentas lo antes posible en el Ministerio’. En una reunión con los gerentes responsables y de una persona firmante de la cuenta bancaria (podía generar y aprobar transferencias bancarias). Siendo esto otra seria irregularidad, porque no existe instrumento legal emitido por el Ministerio de Salud Pública, que le confiera esta atribución. Hoy el caos y la corrupción han sido ratificados y avalado por las ‘políticas de Estado del gobernador Gustavo Sáenz, con la presencia del ministro de Salud en el lugar”, termina denunciando ante Navarro de InfoBaires24.

Por supuesto, luego de enviar los informes, la agente de salud Marina del Valle Guanca fue despedida.