LIBERTADOR GRAL. SAN MARTÍN, Jujuy (Especial-EL SOL ABC). Otra vez la empresa Ledesma ofreciendo poco y casi nada, para mejorar “la situación de sus trabajadores, que hoy ven que uno de los focos principales de contagio del Covid-19 en Libertador está dentro del ingenio azucarero”.
Ayer se dio la reunión vía Zoom, que de acuerdo a lo establecido por el decreto del gobierno provincial, en el marco de la “conciliación obligatoria” decretada, luego de la “situación de conflicto” anunciada por el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL), “porque la empresa zafrera no cumple con lo acordado por decreto nacional 207/20”, la reunión entre el ministro de Trabajo de la Provincia, Dr. Normando Álvarez García; en representación de la empresa Ledesma, el Lic. Federico Gatti, la Dra. Viviana Fernández y el Lic. Augusto Garaventa; y por el SOEAIL, su secretario general Rafael Vargas, el secretario gremial Pablo Lembo, y el asesor legal del sindicato, Dr. Juan Giusti. En un encuentro donde no variaron significativamente las posturas, la novedad tuvo que ver con la notificación de que el día lunes 27 de Julio a las 18 tendrá lugar la primera reunión paritaria por la recomposición salarial correspondiente al presente período.
El único ofrecimiento
En el cónclave de ayer tarde, la empresa anunció que “a partir del jueves 23/07/2020, y desde el turno de las 5 se produciría la parada de un trapiche, y la Cameco Z que trabaja en la finca Don Herminio de El Piquete, con todas las implicaciones que esa reducción significa entre 5 y 7 días”. Al ser consultadas las autoridades de SOEAIL, por el impacto que está disminución en la circulación de trabajadores significaría, no pudieron dar precisiones. Según las únicas apreciaciones que se pudieron adelantar –y a entender del SOEAIL—“esto significaría apenas el 5 % del total de personal que tienen actualmente en constante movimiento”.
Por otro lado, desde el sindicato se hizo hincapié en “tener que realizar los esfuerzos también, por los mayores de 60 años y por aquellos trabajadores con enfermedades crónicas (ya que desde OSPAIL hay detectados: 111 con diabetes, 132 con hipertensión, 5 oncológicos, 12 HIV, 5 con artritis). También se insistió en “el cuestionamiento hacia el funcionamiento del Departamento de Medicina Laboral (y su responsable Dr. Diego Paredes), por las vías de comunicación que nunca funcionan, y que no se realizan seguimientos de los pacientes con síntomas o contactos estrechos. Teniendo conocimiento de que se ordena retornar a los lugares de trabajo a compañeros con síntomas (fiebre, dolores de cabeza, etc.)”.
Ante el sostenido crecimiento del número de infectados por coronavirus en la compañía, la dirigencia gremial puso de relieve “la urgencia de concretar testeos masivos a los 178 pacientes con licencias, y sospechosos, reforzando con test aleatorios que clarifiquen la situación real de las secciones de fábrica y campo”. Además se sostuvo la imperiosa necesidad de “la participación activa de los delegados en los lugares de trabajo, para conformar los comités mixtos, y mejorar los protocolos con aportes de los trabajadores”.
Rafael Vargas y Pedro Lembo también informaron que “la empresa solamente quiere que el aporte se reduzca a reuniones a realizarse en el Ministerio de Trabajo de Jujuy, lo que no nos deja con la herramienta que se necesitan en los lugares de trabajo”. Destacando por último que “se planteó también desestimar las sanciones por Covid -1 9, recibiendo como propuesta un sistema de sanciones paralelo y autónomo. Necesitando la información de las novedades que surjan en los distintos entornos de trabajo, facilitando con partes oficiales hacia el gremio, sobre las desinfecciones, aislamientos, infectados y retornos de trabajadores”.
La próxima reunión -en el ámbito de la conciliación-, se llevará a cabo el viernes venidero a las 17, se informó desde Prensa de SOEAIL.
Fuente: Prensa SOEAIL
