LIBERTADOR GRAL. SAN MARTÍN, Jujuy (Especial-EL SOL ABC). Mediante videoconferencia se dio la primera reunión paritaria entre la empresa Ledesma SAAI, propietaria del ingenio del mismo nombre, y el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL), este jueves pasado, donde los representantes del ingenio azucarero ofrecieron un pico de $ 42.250 y el sindicato exigió un salario de $ 45.500.
En una reunión, con distintas variantes, donde los representantes de la empresa siguen con las artimañas conocidas de darle valor a lo que ellos ofrecen y minimizan el esfuerzo de los trabajadores de mantener la empresa en pie, más en las circunstancias de pandemia que se vive en la actualidad, desde SOEAIL dijeron que “esta es no una paritaria cualquiera sino una paritaria en medio de una pandemia, donde los más perjudicados somos los trabajadores que ponemos el cuero y pese al maltrato, seguimos apostando a mantener la empresa en pie. Por eso, queremos que fruto a ello, haya un reconocimiento a ese esfuerzo no con comunicados sino con hechos concretos y reales, como es un real mejoramiento de haberes”, dijeron
Recomposición y mejoras
En ese marco, estuvieron presentes en la reunión virtual por la recomposición salarial y mejoras en condiciones de trabajo por el Ministerio de Trabajo de la Provincia, el Dr. Carlos Coronel; los representantes de Ledesma SAAI, Lic. Augusto Garaventa, Dra. Viviana Fernández y Dr. Gonzalo Barbá; y por el SOEAIL, Rafael Vargas, secretario general; Pablo Lembo, secretario gremial, junto a los delegados paritarios Pablo Lazarte y Diego Valdez, además del asesor legal del gremio, Dr. Juan Giusti.
Se trataron los siguientes puntos:
1) Ofrecieron desde Ledesma:
Básico $ 28.652
Presentismo $ 2.292
DNU 14/2020 $ 4.000
Bono Zafra/Receso $ 5.306
TIRA FINAL $ 40.250
A lo que el SOEAIL formuló la siguiente propuesta:
Básico $ 32.500
Presentismo $ 2.600
DNU 14/2020 $ 4.000
Bono Zafra/Receso $ 6.400
TIRA FINAL $ 45.500
2) Sobre condiciones de trabajo: se insistió en las más de 100 condiciones presentadas oportunamente, pero dando prioridad a las condiciones de trabajo, entre las cuales se destacan: tiempos de trabajo, reconocimientos a los 50 años, la polifuncionalidad, las hipotecas sobre las viviendas de los despedidos, el régimen de feriados del 23/8, Navidad y Año Nuevo, y que se aplique el convenio 190 de la OIT.
La próxima reunión paritaria es el jueves 13 de agosto de 2020, a las 17.00 hs.
Fuente: Prensa SOEAIL
