LIBERTADOR GRAL. SAN MARTÍN (Especial-EL SOL ABC). Como una tomadura de pelo, toman a la propuesta de la empresa Ledesma SAAI de otorgar sólo un mejoramiento de $ 500 a la anterior que dejaba la tira final de haberes en $ 39.444. Así lo hicieron saber todas las bases de trabajadores azucareros, que están afiliados al SOEAIL.
Además, de ser los responsables de la infectación de casi 300 trabajadores de planta, por la tozudez del ceo Goñi, porque no está en el corazón de la pandemia, ahora “nos quieren meter la mula con los sueldos”, dijeron las bases de trabajadores azucareros.
La reunión
La reunión se realizó, por las circunstancias sanitarias que se vive por la pandemia, de forma virtual y en la misma estuvieron por el Ministerio de Trabajo de la Provincia, representado por el Dr. Carlos Coronel, director de Trabajo; los representantes de Ledesma SAAI, Lic. Augusto Garaventa, Dra. Viviana Fernández y Dr. Gonzalo Barbá; y los dirigentes del SOEAIL, Rafael Vargas, secretario general, Pablo Lembo, secretario gremial; junto a los delegados paritarios Pablo Lazarte y Diego Valdez, y el asesor legal del sindicato, Dr. Juan Giusti.
Oferta de Ledesma
- $ 40.250 (Básico de 28.652 + Presentismo 2.292 + DNU 14/2020 $ 4.000 + BONO ZAFRA RECESO $ 5.306) para los meses de mayo, junio y julio
- $ 40.500 (Básico de 28.652 + Presentismo 2.292 + DNU 14/2020 $ 4.000 + BONO ZAFRA RECESO $ 5.556) para los meses de agosto a diciembre de 2020.-
- $ 40.750 (Básico de 28.652 + Presentismo 2.292 + DNU 14/2020 $ 4.000 + BONO ZAFRA RECESO $ 5.806) para los meses de enero a abril de 2021.-
Respecto a los tiempos de trabajo, la compañía azucarera propuso:
Tiempo de trabajo – condición general: Ledesma SAAI garantizará otorgar desde el 1° de junio de 2020 al 31 de mayo de 2021, la misma cantidad de quincenas de labor que cada trabajador temporario haya registrado dentro del período comprendido entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2015 como mínimo, como dependiente de Ledesma SAAI.
Podrán acceder a mayor tiempo de trabajo que el registrado en 2015, si las condiciones climáticas y la organización de las tareas lo permitieran. Para ello se considerarán parámetros objetivos como la aptitud para la tarea y los antecedentes disciplinarios y de ausentismo. Se priorizará la dación de trabajo para todos los azucareros en sus respectivas localidades.
Para el personal comprendido en la presente cláusula, el tiempo de inactividad podrá ser variable en función de la disponibilidad de tareas en cada sector.
Ese mayor tiempo de trabajo, no generará base para el próximo año, ya que tratándose de una actividad con distintos ciclos productivos, la mayor demanda de mano de obra obedece a situaciones extraordinarias.
Contraoferta de SOEAIL
Por su parte, el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma expuso la siguiente propuesta:
BÁSICO 32.250 + PRESENTISMO 2.580 + DNU 14/2020 $ 4000 + BONO ZAFRA RECESO: $ 6.170: Tira Final: $ 45.000,00.
Para justificar la misma se mencionó los salarios de FOTIA – Tucumán, el nivel de productividad de la Empresa que es un 50 % mayor a los campos e ingenios tucumanos y el delegado Pablo Lazarte demostró que el azúcar Ledesma es un 40 % más cara que el azúcar tucumana, por lo cual estimamos que están en condiciones pagar lo pretendido por el SOEAIL.
El delegado Diego Valdez dejó en claro la necesidad de aumentar los tiempos de trabajo.
2) Sobre condiciones de trabajo: se insistió en la reunión en las más de 100 condiciones presentadas oportunamente, pero dando prioridad a las condiciones de trabajo, la polifuncionalidad, las hipotecas sobre las viviendas de los despedidos, el régimen de feriados del 23/8, Navidad y Año Nuevo, y que se aplique el convenio 190 de la OIT.-
Una vez concluida la exposición de las posturas de las partes, el Ministerio de Trabajo determinó que la próxima reunión paritaria tendrá lugar el próximo miércoles 19 de agosto de 2020 a las 9.30 hs.
Fuente: Prensa SOEAIL
