BUENA PREDISPOSICIÓN DOCENTE: el acuerdo del 36 % para los maestros salteños los pone a la cabeza a nivel nacional

El arreglo paritario docente de la semana pasada descomprimió mucho el comienzo de clases normales en todo el territorio provincial. Acá Saénz dejando inaugurado ciclo de la escuela Lavalle del B° Libertad. (Foto: Prensa Gobierno de Salta).

SALTA (Especial-EL SOL ABC). Luego del acuerdo de la semana pasada los distintos gremios docentes, que la media llega en un momento justo y que habrá predisposición para escuchar cualquier sugerencia de parte del Gobierno provincial.

“Estábamos un poco cansados del manoseo y de los problemas por los paros y las contramedidas del Gobierno. Pero ahora hemos visto que hay predisposición para arreglar las cosas. El 36 % nos pone arriba de la media nacional”, dijo uno de los docentes autoconvocados consultados.

La semana pasada

Desde el Grand Bourg se informó la semana pasada que “los docentes representados por la Intergremial rubricaron con el Gobierno el acuerdo salarial para el presente año, luego de tres días de reuniones. Acordaron un aumento del 36 %, escalonado. En febrero percibirán un 8%, en mayo otro 8 %, en julio un 10 % y en septiembre recibirán el último tramo del 10 %. Con el sueldo de febrero además percibirán un 4,5 % y un bono único de 10 mil pesos como recomposición por el desfasaje inflacionario de 2020”.

Participaron de aquel encuentro los ministros de Educación, Matías Cánepa, y de Economía, Roberto Dib Ashur, representantes de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), ADP (Asociación Docente Provincial), UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), AMET (Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica), SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Particulares), UDA (Unión de Docentes Argentinos) y SITEPSA, cuyos delegados no firmaron el acta y ayer tuvieron una asamblea en la que “prestaron conformidad a la oferta del Gobierno, haciendo reserva en algunos puntos”.

 

La grilla

Cervera del gremio SITEPSA (Autoconvocados) vio positivo el incremento del 40 % en movilidad, aunque señaló: “Con los aumentos del combustible y el pasaje del transporte no sé si alcanzará a cubrir los gastos del docente”, y cuestionó otros ítems: “Quedaron cosas pendientes en el acuerdo 2020, en el tintero, porque las escuelas no estuvieron abiertas. Por ejemplo, la cuestión de los concursos, las titularizaciones, la reforma de la Junta Calificadora de Méritos y Disciplina. Y han avanzado en cuestiones que nos parecen de terror y que destruyen la carrera docente, como por ejemplo titularizar a directores de 3ª y 4ª categorías sin concurso”. De hecho, anoche en asamblea hicieron reserva de este punto.

“Transporte, asignaciones familiares, zona, antigüedad, todo eso se trabajó en la paritaria y en todo mejoran las condiciones laborales“, dijo sobre el tema Burich, representante de UDA. “Ahora, en marzo, estamos equiparados con la inflación, que es uno de los objetivos de la paritaria, que el docente no esté por debajo de la inflación”, dijo, y amplió: “En julio, tenemos que revisar cómo van los indicadores del Indec de la inflación y cómo va el incremento escalonado de los salarios, y si vamos por debajo vamos a exigir más, porque hay una cláusula de revisión”.

Fuente: Prensa Gobierno de Salta